ヒューマンスキルが重要！システムエンジニアに要求されるスキル

テクニカルスキル

当然ですが、システムエンジニアにはハイレベルな技術力が必要です。技術力とはプログラミングスキルのことではありません。システムエンジニアはプログラマではありませんので、プログラムが書けた方がいいのは当然ですが、プログラミングスキルだけでは不十分です。では、技術力に何が含まれるかというと知識や実践的なスキルです。知識にはコンピュータやネットワーク全般に関する基礎知識が該当します。具体的には情報処理技術者試験中の「基本情報技術者試験」の範囲がそうです。その中には情報化に関連する経営学や法律、オペレーションズリサーチなども含まれています。実践的なスキルには設計するシステムの設計図を書ける設計力、顧客の要求を分析し必要な技術を見出す力があります。どう動かすか、ではなくどう連携させて解決していくかが腕の見せ所になるのです。データベースやネットワークといったコアとなる技術が重要視されていることも見逃せません。

社会人としてのスキル

仕事力といった方がピンとくる人もいるかもしれませんが、限られた時間で最大限の成果を上げる力のことです。例えば、誰が見てもわかりやすいような書類を作成する、短時間で要点をまとめ報告を行う、複数のプロジェクトが重なっても大丈夫なようなスケジュール管理を行うなどがあります。また、忙しくても自分の時間をしっかりと確保することも大きな差となります。特にシステムエンジニアは常に勉強していくことが必要な職業なので、勉強時間を確保するとともにと心身共にリフレッシュする時間をとることが仕事の能率が上がります。こういった日々の積み重ねが大差となって現れます。

ヒューマンスキル

最後にヒューマンスキル、人間力ですがこれは人間としての習熟度だと考えてください。コミュニケーションスキルと言い換えることも可能です。技術屋というとあまり人とは関わらず、黙々と作業に徹して自らのスキルを磨いているようなイメージがあるかもしれませんが、システムエンジニアにはそれはあてはまりません。仕事はプロジェクトごとにチームを組んで行います。そのチームのメンバーと円滑にやりとりができないと、チームとしての仕事が進捗しないからです。また、顧客と良い関係を築き相手の要求を正しく掴むことも求められます。良い関係が築けないと要求を引き出すことも困難で、テクニカルスキルに関係なく相手の要求を理解することができません。極端な場合、一緒に仕事をすること自体が困難になります。システムエンジニアは人と頻繁に接する仕事なので、仕事を終えた時にまた一緒に仕事をしたいなと思ってもらえるような関係をつくることが求められます。